电梯工已成紧缺人才   月薪5000元无人接招

电梯维修与保养

电梯安装实训

2012年6月16日在重庆举行的实习就业见面会上，电梯经销商、重庆中富实业董事长蔡锡田等了一上午，仅收到10余份求职申请书——他带来的岗位却多达30个。而这10余名求职者中，几乎清一色来自就业过剩的会计、统计等专业，并不是他急需的电梯安装维修专业人员。

蔡锡田用“心急火燎”形容自己的心情。就在几天前，对手欲高价挖走他的两名熟练技工，蔡锡田只好给两名技工分别增加了工资。为了建立稳定的员工队伍，近两年来，蔡锡田奔波于市内各个学校的“双选会”，以及全市各人力资源力市场，但总是失望而归。他介绍，我市132家电梯经销企业，普遍存在“不差生意只差人”的问题。

据了解，我市仅主城区就有电梯5万部，需要电梯安装维修人员1万名，目前仅有5000人，存有5000个缺口。熟练电梯工的月均工资已经达到5000元，为全国大中专毕业生初始工资的2.5倍和农民工平均工资的3倍。随着城市的发展，会有更多的高楼大厦新建，所以，这个行业是非常有前景的！

电梯实物

电梯模型

电梯工有需求，为何没有足够的人力供给？

市质监局特检处相关负责人认为，导致这一局面的，主要有两点原因。

一是就业观念。很多人对这个专业缺乏足够的认识，认为工作环境较差，工作强度大，其实这是认识的偏差，随着技术的发展，电梯行业早已不是大家早前的印象，但目前电梯维修队伍的主力大多生于上个世纪六七十年代，“80后”和“90后”普遍“没有认识到这个专业的优势，在这个行业里，一个能独立操作的熟练电梯工，因为有特种行业操作资格，可以自己同时承包一个或多个小区的电梯维保，其月收入可以做到上万到几万不等”。

其次，电梯的安装和维修具有一定的专业技术性，成熟工人的培养需要较长周期。我市电梯工因紧缺，能够培养的学校很少，培养方式通常为师傅带徒弟，行业相对较为封闭。

让质监局这名负责人担心的是，目前电梯的科技含量越来越高，“需要技工运用电子信息知识从控制柜中寻找故障代码”，老一辈电梯工越来越难以胜任，要防止电梯工行业青黄不接，最直接的办法是让高职院校开设电梯专业，培养电梯人才。

但事实上，包括重庆在内，全国高校均未开设这一专业。

据了解，中职学校中也只有重庆五一高级技工学校一家在十几年前开办了这个专业，但是每年毕业生远远不能满足各大电梯公司的市场需求。

电梯（一）

电梯（二）

电梯（三）

编者按：重庆日报的这篇报道再次证明，有出路的专业才是好专业，中职咨询114及时把这篇文章与大家分享是希望同学们准确了解市场的信息，选一个有发展前途好就业的专业，找到这个专业里办得最好的学校，这样自己未来的生活才会幸福！

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