华龙网6月1日16时30分讯（记者刘轶、实习生余昊）以往无法通过的考试可能会简化，对学历的高要求也可能会适度放宽，只要你的技术过硬就有机会进入中职当老师——今日市经信委“贯彻落实全市职业技术教育工作会议巡回演讲”第二站和第三站走进重庆市机械高级技工学校和重庆市工业学校，演讲团给广大中职生带去励志故事的同时，也带去了更多社会上对于中职教育的关注。

定编不定人 让专业人员可以进入中职教育

“我们的学生很多，但是中职教育急需的专业老师却比较匮乏”。重庆市机械高级技工学校校长廖建向记者抱怨，以自己的学校为例，教学规模需要55名专业老师，但是实际上只有36名，严重不够。

记者了解到，和普通中学所不同的是，中职学校除了一般的学科老师以外，还需要相当数量的专业老师教授学生一些工厂里的实际技能，比如机械电工和焊接技术等。

“不是人才不愿意来，而是考试门槛太高”，廖建告诉记者，学校的专业技术岗位老师都是事业编制，而适合当专业技术岗位老师的人很多都是企业里面的资深技术人员，他们大多都无法通过事业单位考试。所以在增加编制的情况下中职教育还是很缺专业技术老师。

不过情况以后或许将有所改变。廖建说，市编办目前正在酝酿出台一种定编不定人的办法，即给中职学校提供一部分外招编制，由财政出钱，专业技术人员经过学校考核后进中职学校当老师享受同等待遇，但是这个岗位不定人，学校和老师可以双向自由选择。

绿色通道 专业人员的工作经验可“抵”学历

记者了解到，目前中职学校的普通学科老师对外招聘的时候，招一个会来100个报考，但是招专业老师的时候一般只有稀少的几个来报考。廖建解释，除了考试难度以外，学历也是一道门槛，很多专业技术人员的学历不够高。

为了拓宽专业技术人员进入中职当老师的渠道，市人社局也在想办法。廖建告诉记者，在市人社局酝酿的绿色通道办法中，报考中职学校老师岗位的专业技术人员如果有相关的技术资质，或者有很长的工作年限，可以“抵偿”部分学历的要求，不过具体细则还在制定当中。

巡回演讲中众多登台演讲学生中，有很多都在读小学或初中时经历过挫折或者走过弯路，但是他们通过中职教育却找到了自己人生新的起点。廖建认为，虽然中职教育现在给人的印象总是一种学习不好的学生才去的地方，但其实在这里的学生却能学到很多能很快派上用场的技能，这里的学生就业率比大学高得多，说100%全部就业一点都没有水分。廖建呼吁广大城市的家庭，不要总是把中职教育当做孩子学习不好后的去处，这里也是人生另外一个起跑线，有太多学生从这里寻找到了人生新的意义。

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