重庆教育管理学校暑假打工需注意的问题

每年暑假都有不少学生去打工，但每年都有不少学生因暑假打工上当受骗、劳而无获、身心受伤等事件发生，暑假打工需要注意以下的问题。

暑假来临，有许多学生已经按耐不住自己那颗躁动的心,将会选择暑假打工。暑假打工不仅是给父母减轻经济负担，更重要的是提前接触社会，积累社会交际、工作经验，更有利于以后找工作。

每年暑假都有不少学生去打工，但每年都有不少学生因暑假打工上当受骗、劳而无获、身心受伤等事件发生。因此，暑假打工应注意以下的问题。

1.避免诈骗

对于暑假工的招聘信息，要善于甄别，一种情况是中介机构，要弄清楚是否有相关部门颁发的《职业引见答应证》，理解其运营范围是否与执照相符，尽量不要去小中介或参与团体组织的各类招聘活动。另一种是网上的招聘信息，招聘刷单、打字员等兼职信息，包括一些QQ群等转发的信息，要特别注意，这些信息的来源不可靠，极有可能是诈骗行为。

2.确认用工单位的合法性

要确认用工单位是否具备法人资格，是否具有工商管理部门颁发的营业执照，是否有固定的营业场所。

3.不随便交纳任何押金

当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要慎重，以防交纳后，被单位以各种名目扣留不返还。假如的确要交，应将费用的性质、返还时间等方面写入协议，以免被随意克扣。

4.防止传销陷阱

在打工季，有不法公司、团伙以销售人员的名义进行招聘，把学生骗进传销窝点，进入公司后却让应聘人员依样画葫芦去哄骗他人，并以高回扣诱惑其诈骗同学、亲戚等。

5.不抵押任何证件

用工单位要求以学生的有关证件作为抵押时，一定要回绝，谨防证件流失到不法分子手中，证件的复印件也要慎重使用，不能轻易交给他人。

 6.不做高危工作

有些工作风险系数高、劳动强度大，如修建工地、机械零件加工等，危险性较大，学生身体容易遭到伤害，建议学生尽量不要从事此类的假期工种。

7.签订劳务协议

暑假工虽然工作的时间比较短，但已形成事实上的劳动关系，依照我国劳动法规，得签订劳动合同。签订合同也是为了保障合法权益，对于暑假打工的同学，这也是非常重要的环节。

8.女生不独自外出约见

有部分女生的自我保护和防备意识不强，在招聘单位约见时，不假思索就同意见。建议女生不要独自外出约见，假如必须见面的，尽量选择在白天，并与多名同学或朋友结伴而行。

9.防止被倒

在用人单位报到后，如果单位又将其派往另一个单位上班，这时要注意双方约定的上班地点，如果与约定不符，就不要去，因为出了问题两个单位都会互相推诿，给自己带来更多麻烦。

10.暑期打工的学生，也要遵守所在单位劳动纪律，单位规定不能去的地方、不能动的资料都不要去涉及，否则就是对单位的侵权。

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