喜欢各种观念、思想、想法打交道，偏爱具有研究性、钻研性的工作，以从事反映和提高智能的活动为乐趣，好独立，好奇心盛。

在管理活动中，以从事研发性工作为志向，主张工作的逻辑性、条理性，凡事主张理性解决，喜欢推敲细节。往往愿意单独工作，喜欢独立思考而寻求问题的解决；对工作执着，但不太喜欢被条条框框困住手脚；喜欢表达的精确性，偏好以脑力活动为满足感的来源；喜欢满足好奇心和创造力的活动，有自觉的科学意识，在对人际事物的处理上显得比较刻板；比较自信。

所适宜的工作环境：研发工作，有自主性的独立环境，不过分受外界的干扰和约束，对其智力有充分肯定，不过分涉及人际事物，有创作性激励的工作。

喜欢和观念打交道，但也乐于和人打交道，乐于社交交往，乐于帮助他人。有分析型头脑，但不古板，待人处世很得体。

在管理活动中，喜欢要求很强分析能力的工作，擅长解决复杂的疑难问题，对社交上出现的新鲜事物极有兴趣，并有自己的鲜明看法和独特见解。喜欢与人打交道，对各种类型的人际关系以理性处理，对人友好，有同情心。对自己所做的事情负责任，遇到困难坚持到底，直至取得成功，同时善于深入浅出地说明复杂问题。

所适宜的工作环境：调研工作，技术管理工作，有较高技术含量的人际工作，也可能是市场分析。

喜欢和观念及物化材料打交道，好动脑筋，喜欢钻研，有锲而不舍的精神，执着，喜欢创造性的工作，认真，有理性，有恒、负责。

在管理活动中，喜欢钻研业务，并对其原理作深入的研究，也很喜欢研究具有复杂设计的各类机械设备。喜欢在实际生活中发挥才干，乐于解决生活中的疑难问题。好奇心很强，聪明， 且经验丰富，遇到困难坚持不懈直至解决。对人直率，不擅言辞，一般不喜欢与人密切交往。有时有孤僻的倾向。

所适宜的工作环境：研究部分，技术开发，有发挥创造性能力且要求自律的环境，给予独立自主的环境。

对观念对象感兴趣，同时也对传统性或事务性的工作或事物特别喜欢，处事严谨、认真，负责，不盲从，讲究理性。

在管理活动中，喜欢在工作中做改良性探索，一般不在意高权位。平时十分谦和，谨慎小心，行为不积极活跃，但思路并不慢，内心有主见；做事仔细认真，有计划组织性，总能坚持到底；喜欢分析性工作，有清醒的分析性头脑。喜欢做需要仔细认真就能做好的工作。这类人与他人的关系一般， 不大善于与别人建立亲密关系，不喜欢交际。

所适宜的工作环境：研究部门的管理，既有自主、自律，又强调既定制度和按部就班，一切井井有条的环境。

喜欢物化材料对象，但也对艺术性活动有兴趣，既有实在性，又好幻想，喜欢创造性活动。

在管理活动中，注重行动，独立性强，强调个人表现和个人价值。喜欢错综复杂的，无规则的事物和观念，富于想象力、创造性。宁愿与事物和观念而不是与人打交道，很喜欢独立工作，不愿受约束。喜欢自己动手将自己的想象和创造表现为现实形体，一般不善于交际，为人坦诚，非常敏感，相当情绪化。

所适宜的工作和环境：生产技术改造与指挥，有一定技术含量的工作，但同时允许变化，给个人发挥留有余地。

喜欢和物化过程和经营活动打交道，乐于从事经营行为，但主要侧重技术表现，有雄心抱负，精力旺盛。

在管理活动中，一般而言，着重实际动手处理事务的技能，但也希望能从事创造性经营，好表现，喜欢户外工作。动手能力相当强，也喜欢领导和支配他人。

所适宜的工作环境：经营活动中的技术支持性工作，以技术为主导的市场工作。

喜欢和材料、机械过程打交道，爱好动手操作的工作，乐于使用各种工具和设备，关注各种自然原理，务实，严谨。

在管理活动中，讲究实际， 很注重行动，多独立利用工具完成实在的任务，讨厌夸夸其谈；喜欢身体力行，事必躬亲；愿意同实际事物而不是人打交道，通常喜欢独自或与少数人合作工作而不是在大团体中工作。不喜欢与人周旋，喜欢直爽，待人真诚，实在，不好个人表现；务实，节俭，注重方法和效益。

所适宜的工作环境：生产性部门，注重质量、实效、制度约束，任务取向性管理，时间性强，人际要求不高。

既对物化对象感兴趣，也对人际活动感兴趣，既希望体现操作技巧，也愿意与人交往，有一定的双重个性。

在管理活动中，讲究实际， 很注重行动，脚踏实地，同时 热 情关心他人，乐于助人。处理事务的技能 强，也能处理好各方面人际关系，与人合作。一般为人热情，坦诚， 极 富同情心，能体谅人，处事得体，同时务实，有责任心。

所适宜的工作环境：在团队中进行的技术工作，负有一定的指导责任，但创造性要求不宜过高。

把大部分生活精力、心理能力投入于以物质材料和观念为对象的活动中，特别关注和喜欢那些诸如操作、维修、工艺制作等工作，乐于了解科学常识或从事发明，肯于钻研，爱动手、动脑。

在管理活动中，讲究实际，注重行动，脚踏实地，独立自信，好奇心旺盛，富于钻研精神，分析能力很强，认真细致，扮演积极的行动者，自律而不愿意有受约束感，喜欢与事物和观念而不是人打交道。能动手解决问题。一般不善交际，为人真诚，务实，做事持之以恒，坚持不懈，富于理性。习惯以行为感召他人而不善言辞激励。

所适宜的工作环境：研究性、技巧性工作，需要一定的钻研精神、耐力和恒心，具有一定的宽松、自由、自律的组织氛围。

喜欢和事务过程和物化对象打交道，务实，严谨，信守诺言，恪守制度。

在管理活动中，讲究实际，很注重行动，喜欢脚踏实地而不浮夸，乐于遵循传统，做事谨慎，喜欢一切按部就班，有条不紊，稳定而处于良好控制之中。喜欢同事务、数字而不是人打交道。喜欢独立、既定、常规的工作，需实际操作多而不是对创造性和言语、人际交往要求高的工作。一般不擅交际，但十分真诚、谦虚、务实、节俭，做事有条理，有耐性，有责任心。

所适宜的工作环境：制度明确，责任明晰，有一定技术要求，但不过分变化或挑战性过高，自律性强。

喜欢事务性传统化工作，但也好幻想，有一定艺术趣味，对事物体察细腻，重感情，做事认真，有唯美意识。

在管理活动中，一方面喜欢常规惯例性的、按部就班的工作，喜欢稳定的生活，主要在于适应环境而不致力于改变环境；另一方面由爱好空想，不切实际，优势凭感情冲动行事；不善交际，有较强的自我保护意识和防御心理。

所适宜的工作环境：有一定制度化的事物工作，不过分苛求能力，变化性和挑战性不过高，但要求认真自律的工作。

主要爱好传统性的工作，喜欢整理、安排、规划事务，对经营性事务也有兴趣，乐于工作的筹划、运作，细心、有条理。

在管理活动中，往往对自己所从事的工作认真而执着，表现出旺盛的精力，喜欢工作一切都井井有条，喜欢有序地控制，希望一切都在自己的良好控制之下，喜欢能良好支配一切的活动，对过程很在意，但也乐于在工作中有所开拓和变革，有事业心。

所适宜的工作环境：经营与事务交叉性工作，制度化的相当严谨的环境，但允许一定程度的自由发挥和创造性；有一定权限，有支配权。

喜欢和文字、数字打交道，爱好传统性的事务工作，乐于精心整理、安排、规划事务，喜欢一切井井有条，在活动中往往体现顺从顺从、细心、有条理、有耐性的特点。

在管理活动中，倾向于选择表现其写、算技能的工作，对事务的运筹津津乐道，不闲弃繁琐；做事习惯循规蹈矩，乐于照章办事，不愿打破常规，往往回避过于挑战性的工作；乐于与人合作，特别喜欢室内工作，喜欢一切处于良好有序的控制之中。善于将繁琐的事务安排得井井有条，非常喜欢生活规章有序，且处于良好的控制之中。习惯于自我约束，但有时会过于死板，不够活泼；对待生活不过分幻想，比较实际。

所适宜的工作环境：传统型事务性工作，一切有秩序，制度明确，责任清晰。

喜欢传统性的事务工作，对工作安排，筹划很有兴趣，同时对人际活动也很热衷，喜欢和人打交道，喜欢在事务活动中与人交往，办事认真，待人热忱。

在管理活动中，非常喜欢从事传统化的、有组织、有计划的工作，喜欢一切处于有条理的控制之中。精力相当充沛，乐于助人，特别喜欢通过自己不懈的行动来影响他人。总爱拿条条框框来办事，非常喜欢循序渐进、层层深入地处理问题。在人际交往上，对人非常友好热情，充满爱心，善于劝导他人，但有时显得有些顽固和一本正经。

所适宜的工作环境：传统性的与人打交道的工作，规则明确，需要社交技巧，诸如人事工作等。

一向认真、严谨，做事原则性很强，忠于制度，但有个性，喜欢逻辑性强的工作活动，好思考，富有理性，喜欢和事务和观念打交道。

在管理活动中，喜欢传统性和事务性的工作， 乐于且善于同各种文字材料、数字及抽象观念打交道。对工作仔细认真，遇到困难时能百折不挠，表现对自己所从事职业的执着。不喜欢打破常规，容易固执己见，不善于从各种角度，用各种方式考虑问题，但仍具有一定的分析问题、解决问题的能力。诚实，不爱交际，对社交一类的活动不积极、不活跃，有时甚至表现为退却。

所适宜的工作环境：研究性工作，但容许较高的规则性和制度化，要求自律性较高的环境和理智较强的工作。

喜欢与事务和材料打交道，喜欢钻研，恪守规章，做事认真仔细。不过分幻想，比较务实，有恒而负责。

乐于遵从社交事务和规范，喜欢一切事务有条理，有计划。同时喜欢从事机械性的操作，乐于同各种机械设备，而不是同人打交道。有良好的机械本领，务实，对自己的本行兢兢业业、认真负责。比较能干，经验丰富，待人真诚，生活节俭、朴素，注重当前现实，有时不能从长远角度来考虑问题，不热衷别人的事务。

所适宜的工作：技术性工作，制度性比较明确，但允许个人发挥思想和创造，变化不宜太大，挑战性不过高。