点评：

规范是好，也规范过多次，但是每当涉及到职业教育的多个主管部门利益时，如何协调呢？希望这一次能规范好

重庆市正式启动技工院校“规范建设年”活动

为加快重庆市现代技工教育体系建设，提高人才培养质量，4月26日，重庆市人力社保局正式启动技工院校“规范建设年”活动。此次“规范建设年”活动的重点是深入推进发展、制度、项目、合作、管理等七个方面的规范。

（一）发展规范。一是科学编制全市技工教育“十三五”发展规划，绘制发展蓝图。二是研究制定《重庆市技工教育创新发展实施意见》，营造技工教育良好发展环境。三是研究制定激励政策，引导技工院校扩大高级工以上学制教育规模，技师学院、高级技工学校高级工以上在校生规模分别保持在60%、50%以上。

（二）制度规范。一是研究制定《全市技工教育管理实施细则》、《全市技工院校目标考核办法》等，完善基础管理制度。二是研究完善院校设立、变更许可、专业设置、课程体系、项目建设等业务规范。三是研究建立质量评估制度，将学生就业率、专业对口率、就业稳定率纳入学校教学评价体系，提高学生就业质量。

（三）招生规范。一是开展集中宣传，启动技工院校“规范建设年”主题征文活动，营造“崇尚技能”良好氛围。二是会同有关部门联合开展专项检查，规范招生行为。三是畅通投诉渠道，及时处理招生违规行为。

（四）教学规范。一是组织专家对各技工院校专业开设情况进行统计、梳理，制定完善相关管理办法。二是继续推进精品特色专业建设。三是组织专家对技工院校办学水平、教学质量、专业设置、教学计划、教材使用等情况进行检查评估。

（五）项目规范。一是启动高级技工学校、技师学院申报评审工作。二是新建一批技工教育实训基地、市级技能专家工作室。三是推荐有条件的技工院校承建世界技能大赛集训基地、国家级高技能人才培训基地、国家级大师工作室。推荐有条件的技工院校创建市级示范校建设和重点特色专业建设。四是加快中国?重庆职业技能公共实训中心建设，争取明年建成投入使用。

（六）合作规范。一是组织参加全国技工院校校企对接活动，引导技工院校加强与当地有关行政部门对接联系，强化市内外职业院校合作交流，取长补短，资源共享。二是推动11家企业与9家技工院校合作开展企业新型学徒制试点，共同培养950名新型学徒，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的理念，在1至2年中，帮助员工接受针对性的专业知识学习和技能训练，通过国家相关职业鉴定后可拿到中、高级技工证或技师证。新型学徒制员工不支付培训费，政府将按每人每年4000-6000元的标准补贴给企业。

（七）管理规范。一是继续推进技工院校师资培训、中层干部培训和校长培训等，修订完善教师职称评审办法，启动骨干教师、学科带头人评审。二是组建市职工教育和职业培训协会技工院校专委会和专家库，加强技工教育科研教研机构和队伍建设。三是适应“互联网+”发展趋势，探索建设全市技工院校信息化管理平台，鼓励有条件的技工院校建立数字化校园网络，提高管理效率。四是落实安全管理工作责任书，开展安全专项检查。五是开展对国家和市财政支持的各项资金使用情况进行专项督查，确保资金使用规范、安全。

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