一、丽星邮轮

丽星面试一般是两轮，第一次，有中方代理，面试也就那点东西，千篇一律，所有有些地方拿100道题目给申请人去背，第二轮是丽星HR，他们都是华裔，通晓中文，只是用英语问问你的情况，你能听懂，能回答就行，总之形成互动。

丽星邮轮要求的英语不高，过去有一个尺度就是普通词汇量在1500，专业词汇量在500，换一句话说，这也就是各种的水平，今年，由于申请人激增，当然水涨船高，英语要求也就高点了，但是，总的说来，新概念你能背2册课文就问题不大。

二 、歌诗达邮轮

歌诗达邮轮面试一般要有二轮，第一轮歌诗达中国办事处，第二轮是歌诗达HR，有可能是英国人，也可能是印度人，主要是用英语进行沟通，他们来考核你，难度肯定要比丽星高，不亚于加勒比的要求。

三、 加勒比等欧美邮轮

英语的要求取决于你的职位。象清洁工这样的低级职位，按照人家手册上的要求，只是Basic English，这些工作你不需要和顾客交流，因此你英语的好坏不是太重要的因素，只要能够听懂面试官的问题，能够回答出来就行。

但是，如果你要是高薪职位，那你的英语就要相当的不错，举个例子，邮轮餐厅里的headwaiter，天天西装革履，站在门口和客人聊天，月薪在5000美金以上，就是因为他们英语好，他们大部分是印度人，菲律宾人，而中国人往往都是因为英语不行，影响到自己在邮轮上的发展。在船上高薪的职位，一般是80%以上依靠消费收入，消费有的是按照人头，有的是靠客人赏，要想收入高，肯定客人满意是先决条件，如果你说的人家不懂，人家要葡萄酒杯，你上一个白兰地杯，那肯定不会赏太多的小费，所以，即便人家邮轮不要求英语，可怕你也要自己给自己定义个标准吧。要不上船干什么去呀。

面试时候，面试官会对你的经验，语言，动机，背景进行评价，这个评价是非常重要的，同时面试的2个人，都过了，但是一个马上就上船了，另外一个等了很长时间，原因就在你面试时候的面试记录，其中语言能力是一个重要的参考依据。

最近有个新情况，也是我今天写这个的动机，签证官（美国大使馆的签证官，和邮轮公司没有关系，完全不受企业意愿支配的美国政府机构）也开始参合率，如果你英语不好，他们也不给你签证，过去他们用中文问，现在用英文了，真是受不了，人家加勒比都要了，他们管这些干什么，没办法。

总之，英语不是条件，只是你赚钱的能力，如果语言不行，上船了，人家说的听不懂（有些俚语，口音），看不懂的不说你干活干不成，影响到自己的收入才是最重要。

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