四川省武胜职业中专学校2015年招生简章

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“陇秦雨水汇响水，千里长滩绕古校。”武胜职业中专学校坐落于嘉陵江畔，创建于1925年。近年来，学校抢抓发展机遇，坚持科学管理，积极探索集团化办学，创新人才培育模式，发展势头令人鼓舞，先后被评为四川省重点中等职业学校、四川省内务管理示范学校、第三批国家中等职业教育改革发展示范项目建设学校、武胜县职业教育中心，连续五年获得广安市中职学生职业技能竞赛团体一等奖。

脚踏实地谋发展

武胜职业中专学校秉承“以服务为宗旨，以就业为导向，以素质为基础，以能力为本位，创建优美、文明、和谐的职教名校”的办学思想，逐步形成了以学历教育为载体，集短期培训与技能鉴定为一体的多层次、多功能办学格局，学校实现了职专人“市重——省重——国示”的发展目标。

为实现三年职教攻坚计划及“省重”目标，2010年，武胜县人民政府投入800余万元征回渔业社土地64亩，划拨学校使用，学校占地面积达到116亩。同时，学校紧紧依托县域优势产业和用人市场需求，新建实训工厂、篮球场、运动场、游泳池，为学校可持续发展奠定了坚实的基础。2012年，学校抓住部省共建广安市教育改革发展试验区机遇，成功列入第三批国家中等职业教育改革发展示范学校项目建设。投资1200万元用于电子、机械加工、服装3个重点专业和两个特色项目建设；投资1600余万元，建成电子、机械加工、服装等6大专业50多个实训室；投入60多万元装备校园网，实现了“班班通”；建立起6个专业教室，1个电子阅览室；投入2000多万元修建了1栋实训楼和学生公寓；投入500万元打造校园文化和修建标准运动场……随着硬件设施的不断完善，信息化水平的不断提高，该校迈入了发展的快车道。

多管齐下创特色

武胜职业中专学校坚持“教育好、管理好、服务好、安置好”四大原则，建立起“党支部——职能部门——教职员工——学生会、团委——班委——家庭——社会”的德育管理体系。

以中职生行为习惯养成教育为抓手，狠抓常规管理，强化量化管理，变堵为疏。结合《中职学生守则》、《中职学生日常行为规范》，开展“三好两净”、“星级班级”创建活动，在潜移默化中变他律为自律，促进学生文明行为习惯的养成；利用校本教材《德育馨苑》，对学生进行道德观念和文明礼仪的养成教育。学校正是以课堂教学为主渠道，以活动为载体，以节日为契机，以家庭为依托，以社会为课堂，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，通过对学生“抓心、抓行、抓早、抓全、抓严、抓实”，多管齐下，培养出德技双馨的技能型人才。

集团办学聚合力

武胜职业中专学校积极探索集团化办学的路子，先后加盟广安市职业教育集团、重庆合川职业教育集团、四川航天职业教育联盟、广安职业技术学院、上海徐汇职业高级中学、广安广播电视大学等单位，开通中高职直通车，拓宽共享的优质教学资源，发挥规模、集聚效应，形成办学合力，提高整体竞争力。学校还牵头成立武胜县职业教育中心，实现了招生环节、教育教学环节和实习就业环节的链接互动，提高了学校办学质量、办学效益，发挥了学校在推动区域经济和为社会发展提供优质服务的辐射、带动作用。

人才培养新模式

武胜职业中专学校以创“国示”为抓手，瞄准“强技立业”目标，采用“订单培养、校企一体化、工学结合”的人才培养模式，与30多家企业建立了互惠互利的合作关系。

重视打造精品专业。学校聘请企业专家建立专业指导委员会，打造了电子应用与维修、机械加工、汽车应用与维修、服装制作与生产管理、酒店服务与管理、学前教育等10余个国家、省、市重点专业。

推动校企一体化。与广州溢达纺织有限公司组成联合工作室，将重庆马良机械制造厂的部分车间搬进实训中心，促成武胜县鼎盛机械制造有限公司整体搬迁进学校实训中心，通过一系列举措，学校建立了“学校即企业、教师即师傅、学生即员工”的校企一体办学模式。

推动订单培养模式。2008年以来，学校与17家企业签订了订单培养协议，使扶贫班的学生实现了100%就业；2010年5月，学校与浙江旭马服饰有限公司签订联合办学协议、实训（习）基地协议，与广州溢达纺织有限公司组成联合工作室，承接企业订单。订单培养模式由校企双方共同参与，企业资助教学设备，安排专家授课，提供实习和就业岗位，学校吸纳企业培训教材和企业文化，开展有针对性的技术技能训练和职业素养教育。

招　生　专　业

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