本报梳理出近期月薪上万的高薪岗位，以及任职要求、岗位职责，供你参考

昨日，某人才市场，求职者关注用工招聘信息。

昨日上午8点，家住北部新区的陈琪早早来到某人才市场，一进场就眼观四方、耳听八面，希望找一份软件开发方面的工作。一个上午，21000多名像陈琪一样的求职者涌入三大人才市场求职，1403家企业提供了约38000个岗位。

前一天，记者梳理出了6份较为新颖的工作岗位。为了给大伙提供一份丰富的求职菜单，我们今天就近期出现的部分月薪上万的高薪岗位进行梳理。

催收员

薪资：转正后3000-10000元/月（底薪+绩效奖+提成）

福利：五险、生日福利、年终奖、员工培训和旅游等

任职要求：高中及以上学历，优秀者不限学历，计算机操作熟练；工作踏实，有敬业精神；较强的沟通能力、适应能力和抗压能力，能够适应加班；退伍军人，不限学历。

岗位职责：招聘专员张女士介绍，催收员就是帮银行或信贷公司催收逾期款项，随着逾期款的增多，需求量也增大，属于朝阳产业。

中餐厨师长      

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薪资：3000-15000元/月（底薪+提成）

任职要求：5年以上的厨房工作经验，对各种菜系有所了解，能够进行菜品的创新。

岗位职责：负责厨房的生产管理工作，带领员工从事菜点生产制作，向客人及时提供达到规定质量的菜品；主动听取顾客意见，常跟服务部及各部门保持联系，不断改进和提高出品部的食品质量等。

项目经理

薪资：8000-12000元/月，年薪16-17万元

福利：报销电话费和差旅费

任职要求：5年以上的相关工作经验，二级建造师，40岁以上。

岗位职责：某建筑劳务公司招聘专员杨先生介绍，项目经理就是一个项目的负责人，负责整个项目的工作，包括工程进度的安排，质量的追踪以及与甲方的沟通等。

业务驾驶员

薪资：1500-15000元/月（底薪+提成）

福利：包吃住，通讯补贴、培训。

任职要求：40岁以下，C照2年以上驾龄，驾驶技术过硬；责任心强，吃苦耐劳；工作主动积极，较好的沟通能力，服从管理；会电脑。

岗位职责：某公司行政部王女士表示，公司的业务驾驶员不仅要会谈业务，还要具备驾驶技能，合理规划出行路线。该岗位没有双休，但出差回来后，可多天集中休息。

市场部经理

薪资：年薪20万以上（底薪+提成+奖金）

任职要求：具备5-10年的相关工作经验；专业能力强；优秀的团队协调和管理能力。

岗位职责：全面负责市场部日常管理工作；制订销售政策和销售计划；组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评；监察销售工作，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任；进行市场开发。

业务经理

薪资：第一个月8000元，第二个月9000元，第三个月10000元；年薪50-80万元。

福利：购买养老、医疗、工伤、生育和失业保险；公司配车和司机；重本学历在保底基础上加1000元/月，硕士学历加2000元/月。

任职要求：本科及以上学历，30-40岁；具备C照（驾龄3年以上）。

岗位职责：公司负责招聘的许先生表示，公司业务经理2014年工作的地点在四川、云南、贵州和广西，负责带领团队寻找饲料经销商。

职教咨询114点评：

1、人得脚踏实地的干，不要只是看到各行各业的高薪，要拿到这么高的收入，那是通过自己打拼出来的。

2、各行各业收入差距这么大这是与有无技术、技术高低等综合实力是密切相关的，不是谁进入这个行业都能拿这么多，特别是更要提醒那些一无技术、二无学历的该好好清醒清醒了。更多参考信息如下：

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